RECRUTEMENT

Stagiaire en Ressources Humaines

Vos missions (Rattaché au responsable)

Pilotage du SIRH

- Mise en place

- Déploiement Rédaction d’un règlement intérieur

Mise en place des élections des Délégués du Personnel

Gestion administrative

- Suivi des visites médicales

- Suivi des effectifs (mise à jour des tableaux de bords)

- Centralisation des demandes des salariés (attestations, demandes de congés, mutuelle etc…)

- Remonter chaque mois les variables de paie

Stratégie de formation et de développement professionnel

 

Fiche de poste

Technicien

Description du poste

Le technicien effectue les réparations et les révisions des matériels afin de les mettre disponibles pour la location et selon les règles de sécurité et la réglementation. Il peut être amener à effectuer des interventions sur site ou chantier en cas de pannes ou pour une installation de groupe électrogène.

Accès à l’emploi métier

Le métier est généralement accessible avec un niveau de formation à partir d'un Bac pro à bac +3 à moins qu'il puisse justifier d'une expérience équivalente.

Missions principales

Mission 1: Réaliser des interventions de maintenance et de dépollution sur les matériels

Mission 2: Nettoyer et réceptionner les matériels en retour de location

Mission 3: Contrôler le fonctionnement des équipements et déterminer les solutions techniques de remise en état.

Mission 4: Changer ou réparer les organes défectueux ou détériorés (Accessoires, éléments du mécanisme de fonctionnement, outils, pompes, moteur, circuits électriques...)

Mission 5: Assembler les éléments d’un engin ou d’un matériel

Mission 6: Effectuer les essais de fonctionnement et réaliser la mise au point (moteurs, mécanismes, équipements de sécurité, ...)

Mission 7: Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné ou au chef d’équipe

Mission 8: Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements

Mission 9: Réaliser les installations sur chantier de groupe électrogène